Consideraciones a saber sobre matriz legal resolucion 0312 de 2019
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En los casos excepcionales que sea permitida la Décimo de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe confirmar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salubridad y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado este acorde con la calidad.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
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En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, corroborar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Vitalidad en el trabajo que las empresas deben resistir y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Cuando después de la revisión por la Entrada Dirección del Sistema de Gestión de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas resolución 0312 de 2019 resumen o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de perfeccionamiento para subsanar lo detectado.
Se podrán realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o hermandad, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por clase le competen a otra.
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En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Sistema de Dirección en Seguridad y Lozanía en el Trabajo y alcanzar resolucion 0312 del 2019 60 cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.
También resolucion 0312 de 2019 derogada investigación armonizar los requisitos del SG-SST con la código Doméstico y decisiones resolucion 0312 del 2019 60 de la Comunidad Andina de Naciones relacionadas con la seguridad y Salubridad ocupacional.
Se desprende de ello, que, con el fin de cumplir con los requerimientos para la correcta Civilización de la prevención de accidentes laborales, todas las microempresas que estén catalogadas En el interior de los riesgos I, II y III, tienen la obligación de cumplir con el Decreto 1072 de 2015, Condición 1562 de 2012, Triunfadorí como del resto de la normativa respecto a seguridad y Sanidad en el trabajo.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.